Din 500 cele mai performante companii din lume 442 declară că aplică KAIZEN – Lean Management. "Cu toate acestea, numai 5% sunt satisfacute de gradul de implicare a personalului în implementare" (o condiţie esenţială pentru reuşită).
Noi considerăm ca un factor decisiv pentru succesul implementării KAIZEN– Lean îl deţine managementul companiei.
“Managementul companiei, nu întotdeauna îşi asuma rolul de formator al mentalităţii angajaţilor “. (Julien Bratu)
Aceste seminarii (workshop) sunt destinate pregătirii Top Managementului/ Managementului Mediu pentru a creşte viteza de schimbare a mentalităţii angajaţilor şi reducerii rezistenţei la schimbare.
Principiul fundamental al conceptului este:
"Dezvoltă performanţa companiei prin dezvoltarea oamenilor". (Principiile Toyota)
Avantajele parcurgerii acestei instruiri sunt:
KAIZEN Personal este destinat dezvoltării performanţei personale în activităţile organizaţiei.
KAIZEN Personal este un sistem de principii, reguli şi exerciţii aplicative care prin practica individuală şi de grup conduce la:
- îmbunătăţirea integrării om-organizaţie;
- creşterea capacităţii de învăţare individuală şi de grup;
- întărirea sănătăţii şi creşterea productivităţii personale (de creaţie şi de acţiune)
Programul de studiu KAIZEN Personal parcurge 3 etape, având următoarele teme si tehnici, bazate pe principiul "învăţare prin acţiune"
1985-2010 | KAIZEN® and GEMBAKAIZEN® are trademarks of KAIZEN Institute