Educație KAIZEN™ pentru România

Școala Profesională Germană Kronstadt, experiență germană și sistem japonez, rețeta de succes pentru învățământul românesc

Învățământul românesc beneficiază de un mix între experiența germană și sistemul japonez - Managementul Kaizen, ca parte a programului ”Educație KAIZEN™ pentru România” - inițiativa Institutului Kaizen România.

Primul beneficiar al mixului de succes implementat în România a fost Școala Profesională Germană Kronstadt din Brașov, înființată în 2012, într-o clădire reamenajată din incinta fostului liceu ”Rulmentul”, cu un număr inițial de 138 de cursanți, și care acum numără peste 400 de locuri.

Premieră în Europa

În SPGK Brașov, s-a utilizat, în premieră în România și in Europa, un model de management Kaizen.

Proiectul SPGK a devenit realitate printr-o asociere între Clubul Economic German, Primăria Municipiului Brașov, Inspectoratul Școlar al județului Brașov și un număr de 11 companii de renume din zona Brașovului, unde elevii Școlii Profesionale fac practică și unde la finalul școlarizării aceștia au prioritate la angajare.

Pregătire nemțească și spirit japonez

Una dintre noutățile din cadrul SPGK este pregătirea elevilor, după modelul nemțesc, folosindu-se integral sistemul aplicat în școlile profesionale din Germania. Fiecare elev este monitorizat permanent, astfel încât școala, firma care îl pregătește și părinții cunosc în orice moment situația acestuia.

Un alt element de unicitate este aplicarea Sistemului de Management KAIZEN™ în ansamblul Școlii Profesionale Germane Kronstadt. Unul din obiectivele KAIZEN™ pentru SPGK Brașov îl reprezintî instruirea cadrelor didactice, în vederea cunoașterii tehnicilor de bază ale îmbunătățirii continue și a modului de acordare a asistenței necesare elevilor pentru realizarea proiectelor de îmbunătățire continuă.

Acțiunile strategice în cadrul proiectului ”Educație KAIZEN™ pentru România”, aplicate pentru SPGK Brașov, sunt împărțite în două categorii:

Acțiuni la nivelul elevului: Formarea unei atitudini și mentalități de îmbunătățire continuă a performanței în muncă. Se ajunge astfel la o adaptare la cultura organizației.

Acțiuni la nivelul SPGK: Dezvoltarea sistemului de management al SPGK. Rezultă astfel îndeplinirea Misiunii SPGK.

În primul an, la SPGK se pune accent pe dezvoltarea personală a elevilor. Aceștia vor învăța Codul Armonic și aplicarea Bazelor KAIZEN™.

În anul II, se urmărește formarea uni mentalități de autodepășire, prin aprofundarea Codului Armonic. Atât elevii, cât și profesorii vor învăța elemente din Mentenanța Total Productivă (TPM), Managementul Total al Calității (TQM), Managementul Total al Fluxului (TFM).

Modelul proiectului de la Școala Profesională Germană Kronstadt a fost preluat și în județul Alba, cu sprijinul Primăriei Alba Iulia, Consiliului Județean Alba și al celor mai importanți agenți economic din județ, inclusiv membri ai Kaizen Manager Club.

 

Abonare Newsletter

E-mail-ul Dvs. pentru a vă abona

Parteneri KIRO

Add as many pictures to the cell bellow
 

 

Kaizen Facebook PageKaizen Twitter PageKaizen Linked In PageKaizen Google+ profileKaizen Pinterest profile

Contactați-ne:

 
 
 
 
 

Contact

Kaizen Institute
Consulting Group Ltd.
Global Operations

Bahnhofplatz
Zug 6300 Switzerland
Tel: +41 (0)41 725 42 80
Fax: +41 (0)41 725 42 89 

Kaizen Institute România

Stirbei Vodă, nr. 160,Sector 1,
București
Tel:+40 (0) 21 3103154