Ce este KAIZEN?
Evenimente:
KAIZEN College:
TQM Coach
5 - 7 iunie 2013
KAIZEN Manager Club:
A XIII-a ediție, 10 iunie 2013
5S Public:
27 Mai 2013
KAIZEN pentru Oameni
Abordare holistică a Managementului, dedicată creșterii performanței oamenilor și organizațiilor în armonie cu piaţa, angajaţii şi mediul ambiant al acestora.
KAIZEN Lean Green – reducerea impactului negativ asupra mediului (poluare sol, apă, aer, pierderi de energie, consum de materii prime etc) și cultivarea respectului față de natură, prin construirea unei atitudini adecvate - atitudine KAIZEN – la nivelul întregului personal din cadrul Companiei.
KAIZEN social – creșterea competitivității și spiritului civic, prin îmbunătățirea cooperării, între mediul de afaceri, cetățeni, autorități locale și mass media.
KAIZEN în lanțul de afaceri – creșterea performanței de business a organizației, ca parte a lanțului propriu de afaceri, având ca bază creșterea profitabilității, pentru fiecare verigă a acestuia.
KAIZEN pentru organizație – îmbunătățirea continuă a calității, productivității, profitabilității și vitezei de răspuns a fiecărui loc de muncă, a proceselor și organizațiilor în ansamblu, având în vedere permanent obținerea excelenței operaționale, prin creșterea valorii adăugate și eliminarea pierderilor.
KAIZEN individual – creșterea performanței individuale, prin dezvoltarea echilibrată a planurilor fizic, emoțional, mental și spiritual, în armonie cu mediul de lucru/ organizația, în care fiecare își desfășoară activitatea.
Știați că:
În România, companiile care au aplicat Managementul KAIZEN, cu sprijinul Institutului KAIZEN®, au reușit:
1. creșterea cifrei de afaceri cu 30%, într-un an | |
2. reducerea costurilor generale cu 30%, într-un an | |
3. îmbunătățirea calității cu 50%, eliminând reclamațiile | |
4. motivarea și implicarea angajaților în a face îmbunătățiri, în întreaga firmă |
Parteneri:
Recomandări parteneri:
„Cred că sunt 2 aspecte esențiale legate de colaborarea cu KIRO: primul este cel tehnic – învățarea de tehnici, metode, instrumente. Din acest punct de vedere, în fiecare clipă colegii de la KIRO dovedesc performanță de excepție.
Al doilea aspect este cel principal (foarte mult legat de latura noastră umană). Din acest punct de vedere ceea ce primești de la colegii de la Institutul KAIZEN® România nu poate fi ”cumpărat” de niciunde. De aceea, sunt un norocos (având șansa de a lucra cu Institutul KAIZEN® România)”.
Dr. Ing. Dan Tulvan, Director General, Takata Arad
Companii Benchmark:
- Lider mondial în sisteme de închidere
- Assa Abloy România – locul 3 dintre 73 de ţări
- Companie producătoare de componente auto
- Benchmark în grupul HIRSCHMANN Automotive
- Companie producătoare de ţigarete
- Benchmark în Europa de Est şi Centrală
- Singura companie din România certificată 5S
- Producător de ingrediente alimentare
- Benchmark în Industria Alimentară în Europa Centrală și de Est
- Companie producătoare de componente auto
- Lider mondial
- Benchmark european, în România are 5500 angajaţi
Noutăți
Consultanță:
- Institutul KAIZEN® România a efectuat, în premieră, un șantier VSD, în cadrul unei Primării din România. Aceasta a fost o adevărată provocare pentru reprezentanții serviciilor publice și pentru consultanții Institutului KAIZEN® care au urmărit ca, prin acest șantier, să obțină rezultate superioare – similare celor obținute în companiile de Top din domeniul privat. Astfel, în cele două procese supuse analizei, procesul de emitere a certificatului de urbanism și, respectiv, procesul de emitere a autorizației de construcție, s-au înregistrat următoarele progrese: reducerea timpului de operare cu peste 35% și a lead-time-ului cu peste 43% ( în cazul procesului 1) și reducerea timpului de operare cu cca. 40% și a lead-time-ului cu 77% (în cazul procesului 2).
- Institutul KAIZEN® România a realizat în cadrul unei companii, lider mondial în domeniul sistemelor de siguranță, un șantier pentru a îmbunătăți tehnicile de rezolvare a problemelor ale managementului și ale operatorilor din producție. În urma unei analize a stadiului de implementare a acestor tehnici au fost identificate mai multe oportunități de îmbunătățire referitoare la creșterea eficacității rezolvării problemelor și, inclusiv, comunicarea soluțiilor în Gemba, stabilindu-se, totodată, și un nou program de acțiuni în acest sens.
- Institutul KAIZEN® România a demarat un program de implementare al TQM, în stil KAIZEN, în cadrul unei companii multinaționale - un important producător de incinte industriale din metal. Ca parte integrantă a programului, au fost proiectate formulare de colectare a datelor, structurate pe familii de produse, referitoare la calitate fiind expuse și modalitățile de completare ale acestora. Acest program a fost dezvoltat în urma unei instruiri teoretice a personalului cu privire la noțiuni legate de calitatea totală și a unei analize diagnostic a standardelor de operare, control și calitate existe în companie.
Evenimente:
Seminar KAIZEN în Arad
Institutul KAIZEN® România, în parteneriat cu Ambasada Japoniei și Takata România, a organizat în data de 2 aprilie 2013 Seminarul KAIZEN: “Îmbunătățirea competitivității companiilor prin KAIZEN – Îmbunătățirea Performanței Companiei și a Mentalității Angajaților”.
O acţiune cu fapte bune pentru tineri şi natură
Plantarea unui copac este departe de a fi un simplu act tehnic din trei paşi: săparea gropii, aşezarea puietului şi acoperirea rădăcinilor cu pământ. Când plantezi un copac, te educi să devii responsabil şi conştient. Este nevoie să alegi cu grijă locul în care va creşte pomul şi să sapi o groapă de adâncimea potrivită, astfel încât să nu se usuce şi să nu aibă dificultăţi de creştere.
KM Club:
Institutul KAIZEN® România aniversează 9 ani de performanță continuă
În data de 15 martie 2013 a avut loc cea de a XII-a ediție a sesiunii KAIZEN Manager Club. Întâlnirea ce a marcat 9 ani de la înființarea Institutului KAIZEN® România a fost găzduită de Hotelul Crowne Plaza București și a reunit un număr de 26 de participanți.
Acțiune YOKOTEN la Stabilus România
Fie că vorbim de viața cotidiană, de sfera socială sau de locul de muncă, misiunea noastră este de a ne îmbunătăți continuu și de a contribui la dezvoltarea celorlalți.
